Samfunnsansvar
Som en stor aktør innenfor vårt segment føler vi at vi bør være vårt ansvar bevisst, derfor gjør vi en rekke tiltak for å prøve å utgjøre en forskjell for samfunnet. Noen av disse tiltakene er oppretting av Isiflo Jobb og Rekrutteringssenter, og støtte til unge lovende idrettsutøvere. Gjennom økonomisk støtte, kompetanse og innovasjon ønsker vi å utgjøre en forskjell for samfunnet rundt oss. Vi gjør en del, men ønsker å gjøre enda mer i fremtiden!
Isiflo jobb og rekrutteringssenter; vår historie og vårt samarbeid
Vi startet opp i 2013 under navnet NAV / ISIFLO Arbeidstreningssenter, men byttet navn til ISIFLO jobb- og rekrutteringssenter i 2018. Senteret hadde utviklet seg til å være en rekrutteringsbase i tillegg til en språk- og arbeidstreningsplass.
Det hele startet som et samarbeidsprosjekt mellom Vestre Toten kommune, ved NAV Vestre Toten og Voksenopplæringen, og bedriften Raufoss Water & Gas – nå ISIFLO AS.
RWG ønsket et alternativ til robotisering av montasje eller manuell montering i et lavkostland.
NAV ønsket en arena for «Place and train»
Som en idé, etter en modell fra en søsterbedrift i Frankrike, ble senteret etter hvert startet.
I dag er samarbeidet utvidet til å inkludere Isiflo AS, NAV Vestre Toten, Vestre Toten Voksenopplæring, NAV kontorene i Østre Toten og Gjøvik, Lærings-senterne i Østre Toten og Gjøvik
Våre mål og verdier
Vi arbeider ut ifra NAV sin visjon: Vi gir mennesker muligheter
Ideen er å skape en god arbeidskvalifiserende arena for fremmedspråklige og eventuelt andre som av ulike årsaker ikke er i arbeid eller utdanning.
Et sted man kan:
Lokale Ambassadører
Vi ønsker å støtte neste generasjon unge talenter! Dette er personer som ikke bare stikker seg ut både i mental og fysisk kapasitet og prestasjon, men også som positive forbilder for deres generasjon.
Dette er våre 3 lokale ambassadører:
